La sociedad esta bombardeada de excesos informativos sobre
cientos de adicciones, en su mayoría a psicofármacos o de otras sustancias
tóxicas para nuestro organismo. Por lo general, se asocia la idea de adicción a
la dependencia de un producto que obtenemos en un determinado mercado, con un
determinado costo y para obtener tal o cual sensación que le permita tener una
experiencia.
Sin embargo, hay una adicción mucho más cerca de usted y que
posiblemente no lo haya notado. Se le premia si la aplica en sus jornadas
laborales y si no lo consigue, probablemente le cueste conciliar el sueño. Se
camufla por los pasillos de su oficina, corre por las planillas de cada uno de
sus compañeros, y de la de usted mismo a fin de mes.
Pues bien, ¿se preguntó alguna vez si trabajar en exceso
(como horas extra, o los cinco minutos que se queda luego de su jornada por una
“llamada”) puede llegar a ser una adicción al trabajo?
Para responder a esta pregunta, consultamos con un profesional,
de larga trayectoria en su rubro y que fue protagonista de la adicción al
trabajo. El primer punto es poder entender porque esto sucede, desde donde nace
la necesidad de hacer cada vez más y más horas extras, o simplemente estar en
el ambiente de trabajo.
Luego de una charla muy amena y tendida, se comenzó a
estudiar el porqué esto ocurre y cada vez más a menudo. Al comienzo de la
adicción, cuando no somos conscientes de ello, aparecen las necesidades
primarias, como llevar dinero al hogar. Esta situación se incrementa si
partimos de una familia numerosa que se abastece de solamente ese ingreso, y
frente a la etapa juvenil, es una manera de llenar las necesidades personales.
Primero trabaja entre seis a ocho horas, pero frente a la
necesidad de colmar todas las necesidades se intenta cumplir con las
veinticuatro horas diarias de arduo trabajo. Y como al inicio era una
necesidad, cuando era la etapa de la juventud, los años van pasando hasta la
adultez, para transformarse “en un hábito”.
Entonces, cuando no puede trabajar, no se siente completo,
no se siente bien. Se enfrenta con el fin de semana, llega el sábado y por si
fuera poco, el domingo. Y aunque no esté presente la necesidad de bienes gananciales que hacer, de todas
maneras se busca algo para hacer.
Generalmente, al establecer el contrato laboral, se deja en
claro cuáles son las políticas de la empresa. Como que no se trabajará el
primero de año, ni el veinticinco de diciembre, el dos de noviembre o el
primero de mayo. Y usted mismo se mentaliza que en verdad es así. Pero
increíblemente, llegan esas fechas y surgen actividades, pequeños “trabajos”
que obligan a hacer algo. Es ahí que se deja de estar frente a un trabajo,
porque eso, ya es adicción al trabajo.
“Si yo, hoy mismo me examinara, diría: trabajo de lunes a
viernes, nada más, pero mis necesidades son muy distintas a las de hace 50 años
atrás. Creo que pasa por ahí la cosa.”
Y como si fuera poco, existe el otro lado de la cara de la
moneda: la responsabilidad del empleado frente a su empleo. En esta categoría
de adictos se encuentran quienes son así, meramente por la necesidad económica.
Y también están quienes lo hacen con la intención y con el carácter de que sea
cada día mejor. Si se está construyendo algo, y se originan determinadas cosas
por día, al día siguiente se va a buscar hacer una más, y al siguiente día
otra, y al otro día otra y otra más.
El tipo de adicción depende de cada persona, pero eso se
refleja en la persona que tiene adicción al trabajo, por amor al trabajo y con
responsabilidad. En cuanto al último punto mencionado, la responsabilidad puede
marcar el carácter del adicto, y se visualiza entre los que no aplican esta
responsabilidad porque simplemente no deben poner nada de sí para llevarlo a
cabo, y los que si la aplican. Teniendo al trabajo como un buen hábito,
buscando día a día mejorar.
Amén de todas las contradicciones de ser un adicto al
trabajo, es posible encontrar su parte buena. Ya que para cada persona, ser
adicta a su ocupación, es una manera de estar mentalmente ocupado.
En muchos casos, apelamos al trabajo
para no poder ver los problemas que existen en la vida. Eso desde un punto de
vista tanto ético como moral, está muy mal, porque la persona no está siendo
responsable de su vida, no está haciendo bien las cosas. Además es necesario
descansar y físicamente el organismo se prevería de mayor lucidez y rendimiento
para comenzar el siguiente lunes a trabajar.
Y en cuanto a lo malo de ser adicto
al trabajo, se observa la pérdida del disfrute de tu hogar, tu esposa/o, tus
hijos. Cuando se da cuenta de que ya se le pasaron los años y no puede volver a
atrás. Se sienten muy mal, porque se perdieron lo mejor de la vida. Y miran
para atrás pero no pueden hacer nada.
Ante esta situación no hay nada que
sea posible para revertir la situación, y es muy difícil detectarlo
individualmente. Por eso, es necesario de la ayuda de los demás para darse cuenta de que hay verdaderamente un problema. La persona es
tan adicta como el que es adicto a la pasta base. Lo necesita, y lo necesita y
lo necesita, pero no se da cuenta.
Amanece, es domingo y se le ocurre
“barrer sobre lo limpio”. La mentalidad es
así: “no tengo nada para hacer, tengo que aprovecharlo en algo”. Así que, ¿es
usted un adicto más al trabajo?
Por Ma Eugenia Dudok
Los médicos
recetan dichos fármacos para brindar de forma inmediata soluciones a los
problemas del paciente; ahí está una de las características más resaltantes,
son de rápida acción y a su vez de fácil acceso.
Los individuos que crean adicción tienen características muy
similares, sufren síntomas depresivos, evaden situaciones que le generen
ansiedad consumiendo el medicamento antes de que suceda el hecho, tienen miedo,
entre otras características.
